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T-Profession'Elles

A découvrir : un reportage pour vaincre les réticences des entreprises, ouvrir l’emploi aux femmes, promouvoir auprès d'elles les métiers du transport auxquels elles n’auraient pas pensé.

 

Emploi et formation se conjuguent au féminin

L'OPCA Transports et Services souhaite mettre en valeur la grande implication des femmes dans le monde des transports, l'un des secteurs les plus créateurs d’emplois en France.

Le monde des transports traditionnellement perçu comme exclusivement masculin. Les métiers des transports font pourtant partie de ceux qui connaissent une féminisation croissante. Et, surtout, toutes et tous peuvent y trouver une place.

 

État des lieux : la féminisation des métiers du transport

L’activité féminine dans le secteur poursuit sa progression. En effet, les femmes occupent une place de plus en plus importante dans les secteurs du transport comme dans les autres branches de l'activité économique.

La féminisation des métiers du transport a anticipé la réglementation sur la nécessaire égalité entre hommes et femmes. Depuis plusieurs années, les branches du transport recrutent et forment des femmes aux différents métiers du secteur. Elles multiplient les initiatives afin de convaincre davantage de femmes et de les attirer vers ce monde jusque-là considéré comme masculin.

Les femmes répondent favorablement à cette ouverture, se positionnant désormais de plus en plus sur ces métiers, et des entreprises ont fait de la mixité un véritable credo : des efforts encourageants et de réelles perspectives en faveur de la professionnalisation des femmes.

 

L'engagement de l'OPCA Transports et Services

Accompagner le changement des mentalités par la professionnalisation des femmes pour favoriser leur insertion dans les métiers du transport, telle est la volonté de l'OPCA Transports et Services. Il faut pour cela favoriser la reconnaissance de leur statut, valoriser leurs compétences et leur place dans l'entreprise.

 

La féminisation des métiers : un objectif partagé par les partenaires de l'OPCA Transports et Services

L'OPCA Transports et Services a pris l’engagement de continuer à jouer un rôle prépondérant auprès de ses entreprises adhérentes et des publics féminins.

Il a ainsi initié une collaboration étroite avec les organisations professionnelles. Ces dernières assurent la promotion des actions spécifiques auprès de leurs adhérents, recensent parmi eux les entreprises souhaitant s’inscrire dans la démarche partenariale et organisent le recueil de leurs besoins en recrutement.

L'OPCA Transports et Services a également obtenu l’appui des pouvoirs publics (préfecture, conseils régionaux, délégations aux droits des femmes, etc.), avec lesquels il entretient des liens de partenariat à travers des conventions.
Dans ce cadre, Pôle Emploi peut identifier et recueillir les besoins en recrutement des employeurs. Il sélectionne et propose des profils de demandeurs d’emploi pour correspondre aux besoins des employeurs.

 

T-Profession'Elles pour accompagner la mixité

Dans le cadre de la dynamisation de la formation professionnelle, de la sécurisation des parcours et du développement des compétences, l’OPCA Transports et Services a créé la formation T-Profession’Elles, dont le principal objectif est d’encourager une politique de l’emploi au féminin et la professionnalisation des femmes salariées afin de leur ouvrir des perspectives de carrière réelles, dans un contexte fragilisé par la crise et un déficit d’image du secteur.

L’OPCA Transports et Services souhaite être moteur dans l’évolution vers l’égalité professionnelle au sein des entreprises des secteurs du transport en répondant à un double objectif : accompagner les femmes dans leur insertion professionnelle et sensibiliser les entreprises aux intérêts de la mixité professionnelle.