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Bourse à l'emploi




 




Diagnostic et Accompagnement RH

Un diagnostic et un
accompagnement « experts »

 

Ce service vous permet de bénéficier de l’expertise d’un conseiller formation
de l’OPCA Transports et Services et d’un consultant spécialisés qui sauront :

  • détecter vos besoins sur des thématiques variées (management, formation,
    recrutement, GRH, relation client, qualité et règlementation, …),
  • identifier avec vous des solutions adaptées,
  • vous proposer un accompagnement personnalisé sur des thématiques
    Ressources Humaines.

L’intervention de nos consultants référencés bénéficie, dans certaines régions,
d’un cofinancement de l‘État

Une intervention en 3 temps

Temps 1 : l’état des lieux

C’est un entretien approfondi qui permet à votre conseiller OPCA Transports et
Services de repérer vos besoins et d’identifier avec vous des pistes de réponses.
Cet état des lieux permet de proposer des solutions (formations, outils, orientation
vers des interlocuteurs spécialisés, …) et d’orienter le diagnostic.

Temps 2 : le diagnostic

Mené par un consultant externe référencé par l’OPCA, le diagnostic permet, grâce à
des interviews de différents acteurs de l’entreprise, d’identifier les points clés à
travailler tels que les fiches de poste, l’entretien professionnel, les évolutions
managériales, … et donne lieu à des recommandations et à la proposition d’un plan d’action.

Temps 3 : l’accompagnement

Le plan d’action peut être mis en œuvre avec l’appui du consultant au cours d’un
accompagnement. Le consultant vous assistera alors dans l’appropriation et la mise
en place opérationnelle des recommandations.

Le Diagnostic et
Accompagnement RH pour…

 


• développer et adapter les compétences de vos salariés.
• élaborer un processus de recrutement et d’intégration.
• de valider l’application des dispositions légales.